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Beschäftigungssicherung und Beschäftigtentransfer sind eine der zentralen personal -und beschäftigungspolitischen Herausforderungen in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt.
Auch in Veränderungsprozessen ist es jedoch die vorrangige Aufgabe, vorhandene Arbeitsplätze zu erhalten und die Beschäftigung zu sichern.
Ist ein Personalabbau unvermeidbar, kommt es darauf an, Arbeitslosigkeit zu vermeiden und den Transfer der betroffenen Beschäftigten in neue Beschäftigung zu organisieren. Angesichts der aktuellen Arbeitsmarktlage benötigen viele Arbeitnehmer professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Darin besteht die Hauptaufgabe des Beschäftigtentransfer bzw. des Transfermanagement.
Zur Ausgestaltung des Transfers gibt es verschiedene Interventionsmöglichkeiten. Welche der Transferinstrumente sinnvoll sind, muss die Einzelfallprüfung ergeben. Dabei spielen z.B. auch die Finanzausstattung des jeweiligen Betriebes eine wichtige Rolle.
MYPEGASUS bietet arbeitsmarktpolitische Instrumente für Beschäftigtentransfer.
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