MYPEGASUS Langläufermodell

Für spezielle, individuelle Ausgangslagen haben wir das MYPEGASUS Langläufermodell entwickelt. Insbesondere für Ältere, aber auch Beschäftigte, die beispielsweise eine längere Aufstiegsqualifizierung absolvieren wollen lassen sich so Zeiträume von bis zu 5 Jahren und länger überbrücken. Dazu kombinieren wir verschiedene Instrumente.    

Das MYPEGASUS Langläufermodell verbindet somit in optimaler Weise die Interessen von Unternehmen und Beschäftigten. Sie interessiere sich für dieses flexible Modell? Gerne beraten wir Sie passgenau auf den konkreten Fall bezogen. 

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