Kosten

Kosten einer Transfergesellschaft In einer Transfergesellschaft  entstehen für Arbeitgeber typischerweise drei zentrale Kostenarten. 1. Remanenzkosten Das sind Kosten, die beim Arbeitgeber verbleiben („remanent“ = verbleibend), nachdem die Mitarbeitenden bereits in die Transfergesellschaft gewechselt sind. Diese beinhalten: Aufstockungsbeträge zum Transferkurzarbeitergeld (Transfer-KuG)→ Arbeitgeber stockt das staatliche KuG (ca. 60–67 %) oft auf 80 % oder mehr auf. […]

Stimmen von Beschäftigten

Das Helex Institut hat in einer Studie von 2016 herausgefunden, dass sich knapp 70 Prozent (69,3 %) der Transferteilnehmer/innen durch ihren persönlichen Transferberater gut oder sehr gut beraten fühlten …

Qualifizierung

Arbeitnehmer können die Zeit bei MYPEGASUS für qualifizierte Weiterbildungen oder das Nachholen eines Berufsabschlusses nutzen …

Glossar

Hier finden Sie eine Liste von Wörtern, Erklärungen und weiterführenden Erläuterungen

Referenzen

MYPEGASUS hat über 2000 betriebliche Projekte bearbeitet und dabei etwa 150.000 Beschäftigte aufgefangen …

Vorteile

Das Transfermodell hat gegenüber der klassischen Kündigung erhebliche Vorteile. So wird u.a. die direkte Arbeitslosigkeit vermieden. Erfahren Sie mehr …

Existenzgründer

Bei MYPEGASUS bekommen Existenzgründer volle Unterstützung auf dem Weg in die Selbständigkeit. Etwa 1200 erfolgreiche Existenzgründungen hat MYPEGASUS bisher begleitet.