MYPEGASUS Transferagentur

Die Transferagentur (TA) ist ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von Arbeitsplatzverlust betroffen sind. Das Modell wird von der Agentur für Arbeit mit 50% der erforderlichen und angemessenen Kosten gefördert (bis 2 500 €).

Unternehmen suchen einen fairen und sozialen Trennungsprozess, wenn es um die Entlassung von Mitarbeitern geht. Mit dem Modell Transferagentur verfolgen Unternehmen das Ziel, die vom Arbeitsplatzverlust bedrohten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einen nahtlosen Übergang in eine neue Anstellung vorzubereiten.  Während dieser Zeit beziehen sie ihr unverändertes Gehalt. 

Der wichtigste Unterschied zur Transfergesellschaft ist, dass die betroffenen Mitarbeiter bei der Transferagentur im Unternehmen verbleiben und für die Restlaufzeit des Arbeitsverhältnisses durch einen professionellen Coach aktiv begleitet werden. Die betroffenen Mitarbeiter erhalten eine persönliche Beratung, eine individuelle Orientierung und eine direkte Vermittlung. Besonders im Bereich der Orientierung kann die Situation dafür genutzt werden einiges zu hinterfragen und sich auf neu entstandene Interessen zu konzentrieren. Relevante Qualifizierungsmaßnahmen werden gegebenenfalls angeboten, um die Vermittlungschancen zu erhöhen. Das Modell Transferagentur ist also einer Outplacementberatung sehr ähnlich.

Modell Transferagentur

Für die Transferagentur werden die Beschäftigten vom Betrieb von der Arbeit freigestellt. Die Beratungsdauer ist abhängig von der individuellen Kündigungsfrist und erfolgt während diesem Zeitraum. Sie sind somit nicht mehr beim bisherigen Arbeitgeber angestellt.   

Grundsätzlich beinhaltet die Transferagentur Einzel- und Gruppencoaching mit folgenden Inhalten:

• Aufnahme berufsrelevanter Daten und Kompetenzprofil (Profiling)
• Bewerbungstraining
• Vermittlungscoaching in Einzelberatung im Betrieb oder in unserem Büro
• Aktive Vermittlung (Ansprache passender Zielfirmen)
• Trainings und Workshops

Das Modell Transferagentur ist insbesondere für die Beschäftigten ein adäquates Instrument, die über eine gute Qualifikation verfügen und prinzipiell zügig vermittelbar sind. 

Der MYPEGASUS Coach ist dabei ein wichtiger Berater, Partner und Ratgeber auf dem Weg in eine gute neue Beschäftigung.