Outplacement - Erfolgreich zur neuen beruflichen Perspektive.

Was ist ein Outplacement?

Ein Outplacement ist eine am Menschen orientierte Beratung zur beruflichen Neuorientierung, mit der wir bundesweit eine sehr hohe Wiederpositionierungsquote erreichen. Unser Anspruch ist, Klienten mehr zu bieten. Deshalb haben wir mit MYPlacement® einen eigenen Beratungsansatz entwickelt. Wir setzen hierzu moderne Methoden und Techniken ein. Unser Erfolgsrezept ist die individuelle Arbeit am Menschen. Unsere Berater sind langjährige Arbeitsmarktprofis. Durch bundesweite Unternehmenskontakte, aber auch 25 Jahre Markterfahrung bekommen wir offene Stellen mit, noch bevor diese ausgeschrieben werden. 

Weil sich Berufsbilder immer schneller ändern, wird künftig nicht der Abschluss entscheiden, sondern die Kompetenz. Wir verwenden am Menschen orientierte Diagnosetools, um die Kompetenzen der Menschen mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen in Einklang zu bringen. Dadurch haben unsere Klienten einen entscheidenden Vorsprung.

Unsere Klienten sollen zügig ins Gespräch mit neuen Arbeitgebern kommen. Deshalb bieten wir eine hohe Beratungsintensität. Wir begleiten Klienten durch zielgerichtetes Coaching im gesamten Bewerbungsprozess bis zum neuen Arbeitsvertrag. Unsere Arbeitsmarktkompetenz, unser Kontaktnetz sowie die Zugänge in den verdeckten Arbeitsmarkt verschaffen dabei den entscheidenden Vorsprung.

Der Verlust des Arbeitsplatzes ein absolutes Worst-Case-Szenario. Es droht ein sozialer und finanzieller Abstieg. Oft kommt so eine Situation unerwartet und nagt am Selbstvertrauen der Betroffenen. Vor allem langjährige Mitarbeiter trifft eine Entlassung häufig besonders hart. Gut, dass es professionelle Unterstützung  und eine Alternative zur klassischen Kündigung gibt: unser MYPlacement.

Der Beratungsprozess lässt sich grundsätzlich in vier Phasen einteilen:

  1. Gemeinsame Analyse der Ausgangssituation
  2. Erstellung eines Kompetenzprofils sowie ausdrucksstarker Bewerbungsunterlagen
  3. Festlegung einer Bewerbungsstrategie
  4. Kontinierliches Coaching und Beratung
 

Welchen Zeitraum der Prozess umfasst, hängt von der jeweiligen Vereinbarung ab. Entweder wird die Beratung für einen vorher festgelegten Zeitraum durchgeführt oder so lange, bis eine passende Perspektive gefunden wurde . In diesem Fall hängt die Dauer der Beratung also davon ab, wie schnell der Klient neu vermittelt werden kann.

Die Kosten sind abhängig vom Umfang und den Inhalten der Beratung. Oft übernehmen die abgebenden Unternehmen das Honorar. 

Gerne erstellen wir für Sie ein abgestimmtes Angebot. 

Je nach finanziellem Budget des Unternehmens, beruflicher Position des Mitarbeiters oder individueller Notwendigkeit bieten wir bei unserem MYPlacement unterschiedlich zugeschnittene Beratungs- und Leistungspakete an. 

Sie als Auftraggeber entscheiden über zeitliche Dauer und inhaltliche Ausgestaltung der Outplacement Beratung.

Kontakt

Susanne Dohrmann

Wiesenstraße 51
40549 Düsseldorf
Tel.: 0211 / 5694676-0

susanne.dohrmann@mypegasus.de

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