MYPEGASUS gestaltet berufliche Perspektiven und begleitet Unternehmen und Beschäftigte in Veränderungsprozessen. Als Dienstleister für Transformation, Beschäftigungssicherung, Qualifizierung, Transfergesellschaften und Outplacement arbeiten wir eng mit Unternehmen, Betriebsräten, Tarifparteien und der Bundesagentur für Arbeit zusammen. Dabei verbinden wir rechtliche Verlässlichkeit mit einem klaren Ziel: tragfähige Lösungen für Menschen und Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Juristen (m/w/d), der unsere Geschäftsführung und Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen unterstützt und insbesondere arbeits- und sozialrechtliche Themen praxisnah bewertet. Sie müssen nicht bereits Spezialist für Beschäftigtentransfer sein: Wichtig sind ein solides juristisches Fundament, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich in unsere spezifischen Themen einzuarbeiten. Wer einmal bei uns arbeitet, möchte selten wieder weg.
Bewerben Sie sich daher noch heute als
JURIST
(M/W/D)
in Vollzeit oder Teilzeit
in unserer Zentrale in Reutlingen und werden Sie ein Teil von uns!
- Sie beraten die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen des operativen Geschäfts und laufender Projekte.
- Sie prüfen, erstellen und überarbeiten insbesondere Dienstleistungs-, Kooperations- und sonstige Vertragsunterlagen sowie Vertragsmuster.
- Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Beschäftigungssicherung, Personalabbau und Transferarbeitsverhältnissen.
- Sie begleiten Transfermaßnahmen und Transfergesellschaften rechtlich – von der Prüfung der Rahmenbedingungen und Vertragsunterlagen bis zur Klärung konkreter Einzelfragen.
- Sie wirken bei der Zusammenarbeit und Abstimmung mit Arbeitgebern, Betriebsräten, Tarifparteien, der Bundesagentur für Arbeit, Behörden und externen Partnern mit.
- Sie erstellen rechtliche Einschätzungen, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen und unterstützen bei Rückfragen sowie bei Widerspruchs- und Klageverfahren.
- Sie beobachten relevante gesetzliche Änderungen und aktuelle Rechtsprechung, bereiten deren Auswirkungen für MYPEGASUS auf und leiten daraus praktikable Handlungsempfehlungen ab.
- Sie entwickeln und aktualisieren interne Leitfäden, Muster und rechtliche Standards und vermitteln relevante Inhalte bei Bedarf an die Fachbereiche.
- Bei komplexen Spezialfragen koordinieren Sie bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien.
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften; alternativ ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (z. B. LL.B. oder LL.M.) mit fundierten juristischen Kenntnissen.
- Gute juristische Grundlagen und die Fähigkeit, rechtliche Sachverhalte strukturiert zu erfassen, Risiken einzuordnen und verständliche, umsetzbare Empfehlungen zu formulieren.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder Sozialrecht sind besonders willkommen. Kenntnisse im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht sind von Vorteil.
- Interesse an den Themen Beschäftigungssicherung, berufliche Transformation und sozialverträgliche Gestaltung von Personalveränderungen.
- Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten.
- Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Die Bereitschaft, sich in neue rechtliche und fachliche Themen einzuarbeiten.
Wünschenswert, aber keine Voraussetzung, sind erste Kenntnisse im Beschäftigtentransfer, insbesondere zu Transfermaßnahmen, Transferkurzarbeitergeld und den rechtlichen Rahmenbedingungen für Transfergesellschaften nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III), beispielsweise nach §§ 110 und 111 SGB III. Auch einschlägige praktische Erfahrungen oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse gezielt anzueignen, sind willkommen.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Familienfreundliche flexible Zeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- E-Bike - Leasing
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte als PDF unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen) an: MYPEGASUS GmbH Personalabteilung Burkhardt + Weber Straße 57 72760 Reutlingen bewerbung@mypegasus.de
Bewerbungen von Berufsrückkehrer*innen, beispielsweise nach einer Familienphase, sind ausdrücklich willkommen. Auch eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Sonja Schneider telefonisch unter der Telefonnummer +49 151 28401078 zur Verfügung.
