Vorteile der Transferagentur

Sind Beschäftigte durch eine Betriebsänderung akut von Arbeitslosigkeit bedroht, ermöglicht die Transferagentur während der Kündigungsfrist eine neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Die Vorteile einer Transferagentur betreffen sowohl Unternehmen als auch deren Mitarbeiter, schließlich ermöglicht dieses Modell einen sozialen und fairen Trennungsprozess. Der Weg in die Arbeitslosigkeit soll mit dieser Maßnahme verhindert werden. Hierfür stellt das Unternehmen seine betroffenen Mitarbeiter für die Zeit der Transferagentur frei, damit sich diese gezielt auf die Beratung, Qualifizierungsmaßnahmen und Bewerbung konzentrieren können. 

MYPEGASUS ist ein nach § 181 SGB III zugelassener Träger für die Durchführung von Transfermaßnahmen. Somit ist das Coaching durch die Agentur für Arbeit förderbar. Je Förderfall gewährt die Agentur für Arbeit einen Kostenzuschuss von 50%, jedoch höchstens 2.500 Euro.   

Vorteile Transferagentur für Mitarbeiter

Langjährig erfahrenen Berater unterstützen durch Trainings, Coaching und Beratung bei der Neuorientierung. Die Arbeitssuchenden erhalten professionelle Hilfe für einen zügigen beruflichen Neuanfang. Gemeinsam mit dem Berater werden Stärken und Kompetenzen identifiziert und der Bewerbungsprozess gestaltet. Gegebenenfalls können adequate Qualifizierungsmaßnahmen in Anspruch genommen werden. Das Ziel ist es Arbeitslosigkeit zu vermeiden und eine neue Anstellung für den betroffenen zu finden. Eine direkte Vermittlung liegt daher im Fokus der Betreuung während dieser Zeit. Die Transferagentur kann bis zu 24 Monaten vor dem Ende Ihres Arbeitsverhältnisses installiert werden.