Individuelle
Veränderungs-
begleitung
Arbeitsplatzsicherung.
Kompetent und zukunftsorientiert.
Zur MYPEGASUS
MYPEGASUS ist ein bundesweit tätiger Dienstleister mit ganzheitlichem Ansatz. Mit 30 Jahren Expertise in der Begleitung von Menschen durch Veränderungsprozesse hat MYPEGASUS bereits mehr als 150.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf ihrem persönlichen Entwicklungspfad unterstützt.
Was der Kompetenznavigator bietet
Unterstützung bei:
- Neuorientierung während der Übergangsphase in neue Tätigkeiten
- Aufbau Veränderungsbereitschaft, Veränderungsfähigkeit
- Unterstützung bei Job- / Bereichs- /Standortveränderung
- Karriere- / Nachwuchspläne (Rolle, Funktion etc.)
Schwerpunkt auf:
- Individuelle, organisatorische Bedarfe, Herausforderungen ermitteln
- Veränderungsziele ableiten (individueller /organisatorischer Ebene)
- Veränderungsplan (Format, Werkzeuge, Netzwerk etc.)
- Aufbau, Begleitung individueller Veränderungsprozess
- Evaluierung Veränderungsprozess: Erfolgs- und Messkriterien
Ihr Nutzen:
- Erfolgreicher, reibungsloser Übergang in die neue Tätigkeit
- Aufbau Sicherheit, Selbstvertrauen und Motivation
- Nutzen der beruflichen Weiterentwicklungschancen
- Persönliches Wachstum: Lernfähigkeit, Mindset etc.
- Steigerung Resilienz, Innovation, Kreativität
- Beschäftigungsfähigkeit → Zukunftsfähigkeit
Transformation
„Durch Selbstreflexion, Offenheit für Veränderungen, kontinuierliches Lernen und Unterstützung können Menschen in einer tiefgreifenden Transformationsphase zu einer neuen Version ihrer selbst werden.“
IDENTIFIKATION VERÄNDERUNGSBEDARFE
Aktuelle, zukünftige betriebliche, strategische Anforderungen:
- Analyse, Identifikation und Ableitung der Veränderungs-bedarfe/-ziele/- kompetenzen auf individueller und organisatorischer Ebene
STÄRKUNG VERÄNDERUNGSBEREITSCHAFT
Umfassendes Mitarbeiterprofil:
- Kommunikation der Vorgehensweise an betroffene Mitarbeiter*innen
- Persönliche, berufliche Ziele definieren → org. Ziele einbinden
MONITORING ENTWICKLUNGSSCHRITTE, VERÄNDERUNGSBEGLEITUNG
Stärkung Lern-/Feedbackkultur:
- Veränderungsprozess begleiten, reflektieren, messen und anpassen
- Bereitstellung eines unterstützenden Umfelds (Abbau Ängste, Sorgen etc.)
SELBSTWIRKSAMKEIT, SELBTSREFLEXION STÄRKEN
Entwicklung, Implementierung Veränderungsfähigkeit:
- Unterstützungsbedarfe erfragen, Entwicklungsplan/- formate erstellen, Lernmethoden/-strategien
- Bereitstellung von Ressourcen, Tools (Veränderungsprozess)
- Erfolgsfaktoren/Hindernisse Identifizieren (Coaching)
MYPEGASUS
KompetenzNavigator®
KI, die Karrieren vorausdenkt
Der MYPEGASUS KompetenzNavigator® erfasst, analysiert und visualisiert die Kompetenzen von Beschäftigten, um individuelle und organisationale Entwicklungspotenziale sichtbar zu machen. So können Unternehmen Qualifizierungsbedarfe frühzeitig erkennen und gezielt Weiterbildungen fördern – das stärkt Beschäftigungssicherung und Zukunftschancen!
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Michael Plentinger
Telefon: +49 (0) 1512 4128132
E-Mail: transformation@mypegasus.de
