Vorteile
Eine Transferagentur hat gegenüber der klassischen Kündigung erhebliche Vorteile. Direkte Arbeitslosigkeit wird vermieden. Erfahren Sie mehr …
Gesetzliche Grundlagen
Die Transferagentur ist im § 110 SGB III geregelt. Anstatt Beschäftigte in die Arbeitslosigkeit zu entlassen, wird die Kündigungsfrist genutzt, um die Mitarbeiter nahtlos in neue Beschäftigung zu vermitteln. Erfahren Sie mehr …
Modell
Dieses Transfermodell ist einer Outplacementberatung zur beruflichen Neuorientierung sehr ähnlich. Der Arbeitgeber wird staatlich gefördert. Erfahren Sie mehr …