Am 13.12.25 veröffentlichte der Reutlinger Generalanzeiger einen Artikel zu MYPEGASUS – Wie eine Transfergesellschaft funktioniert, erklärt am Beispiel der insolventen Reutlinger Manz AG
Der MYPEGASUS KompetenzNavigator macht Entwicklungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten transparent – vom Einstieg in neue Tätigkeiten bis hin zu Spezialisierungen oder Führungsrollen.
Der MYPEGASUS KompetenzNavigator macht Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden transparent – vom Einstieg in neue Tätigkeiten bis hin zu Spezialisierungen oder Führungsrollen.
Im Rahmen des MYPEGASUS Zukunftstalks spricht China-Experte Wolfgang Müller mit MYPEGASUS über die wichtigsten Fragen rund um Chinas Rolle in der Welt – heute und in Zukunft. Er erklärt, warum er sich in der MYPEGASUS Stiftung engagiert, wie sein Weg zum China-Kenner begann und welche Lehren wir aus dem beispiellosen Aufstieg Chinas ziehen können.
Dr. Martin Rosemann, seit dem 1.10.2025 Geschäftsführer der MYPEGASUS GmbH, spricht über seine Beweggründe für die Übernahme der Unternehmensführung und die Zukunft des Beschäftigtentransfers in Deutschland.
Bei uns geht es um Menschen. Und Arbeit. Und Zukunft. Was uns antreibt? Menschen sicher durch die Transformation zu bringen. Oder von Arbeit in Arbeit.
MYPEGASUS Geschäftsführer Dr. Martin Rosemann und Betriebsrätin Özgül Altunkas-Raichle ziehen den glücklichen Gewinner der Salzburg-Reise im Wert von 1.000 €.
Der MYPEGASUS KompetenzNavigator macht Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden transparent – vom Einstieg in neue Tätigkeiten bis hin zu Spezialisierungen oder Führungsrollen.
Der MYPEGASUS KompetenzNavigator macht Entwicklungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten transparent – vom Einstieg in neue Tätigkeiten bis hin zu Spezialisierungen oder Führungsrollen.
MYPEGASUS feierte in der Reutlinger Stadthalle sein 30-jähriges Bestehen. Ein Höhepunkt des Abends war für die ca. 150 Gäste der Vortrag von Zukunftsforscher Sven Gabor Janzky.
Transfergesellschaften sind ein wertvolles Arbeitsmarktinstrument, das Menschen hilft, Arbeitslosigkeit zu verhindern und neue Perspektiven zu schaffen. Ein eindrucksvolles Beispiel dafür ist das Projekt Germanwings.
Michael Plentinger ist als CIO und Geschäftsführer der MYPEGASUS Transformations GmbH tätig. In seiner Rolle beschäftigt er sich intensiv mit Themen rund um die Transformation und Innovationen im HR-Bereich.
Michael Plentinger ist bei MYPEGASUS als Head of Innovation und Geschäftsführer tätig. In seiner Rolle beschäftigt er sich intensiv mit Themen rund um Transformation und Innovation im HR-Bereich.